Есть задача?
Опишите нам её и мы предметно обсудим возможности Frontliner для ее решения
Контент-продюсер
Мы ищем опытного продюсера из медиа или EdTech, для того, чтобы он создал «фабрику» по производству контента. Если вы любите и умеете делать успешные интернет-медиа и сложные видео, собираете целые образовательные курсы и учебники, мы будем рады с Вами познакомиться.

Что предстоит делать:

1. Создавать разнообразный контент: от интерактивных чек-листов до видео. Разрабатывать и внедрять новые форматы: от классических обучающих курсов до нативного материала, тесты, игры, квесты, профсоревнования и марафоны и так далее:

  • отличать хороший контент от плохого;
  • определять, какой контент для какой задачи нужен, как он её решает и как сыграть на этом;
  • работать с графическим контентом: от инфографики до оформления;
  • организовывать процесс видеосъемки: от написания сценария до обработки и съемки подкастов и спецматериалов;
  • создавать мультимедийные проекты: от темы до реализации;
  • работать с экспертами, подрядчиками, заказчиками и командой;
  • управлять репутацией бренда через качество контента.

2. Решать задачи бизнеса, понимать свою аудиторию, клиента, её/его проблемы и уметь находить к ним решения:

  • уметь считать, оценивать стоимость и рентабельность производства;
  • уметь заказывать и анализировать статистику, принимать решения на основе чисел, а не эмоций;
  • брать ответственность за принятые решения;
  • уметь работать в условиях неопределенности.

    3. Принять вызов работы в интересной и сложной отрасли:

    • побывать на заводах, стройках, производстве;
    • узнать кто такой Гастев и TWI;
    • изучить лучшие обучающие контент-ресурсы в сфере обучения и развития мастеров рабочих профессий.

        4. Расширять свой кругозор, следить за западными новинками:

        • читать западные издания, обзоры на тему обучения;
        • посещать профильные мероприятия и выставки;
        • знакомиться и поддерживать отношения с иностранными партнера.

              5. Реализовывать сложные проекты:

              • руководить командой, планировать и соблюдать дедлайны;
              • выстраивать отношения и договариваться с людьми;
              • вдохновлять команду и вести её за собой;
              • знать, где искать профессионалов своего дела;
              • работать самостоятельно, придерживаясь план.
                      Какие личные и профессиональные качества тебе помогут:
                      1. Честность и добросовестность: не нарушать этические принципы

                      2. Уверенность в себе: выражаться ясно и по существу

                      3. Обязательность: умение держать слово

                      4. Упорство: демонстрировать настойчивость и волю к достижения далеко поставленной цели
                      5. Коммуникабельность: много общаться с клиентами/пользователями, чтобы совершенствовать продукт и пользовательский опыт

                      6. Проактивность: стремление действовать самостоятельно, предлагать компании новые идеи

                      7. Внимание к деталям: уделять внимание к мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом

                      Почему заниматься продуктом у нас интереснее, чем где-либо:
                      1. Новая ниша в EdTech

                      2. Нетривиальный стык оффлайна и онлайна

                      3. Сильная команда методологов с опытом работы на проектах для больших индустриальных компаний
                      4. Интеграция и взаимодействие с большими площадками

                      5. Возможность собрать свою команду
                      Что мы предлагаем:
                      1
                      Интересные задачи
                      2
                      Дружный профессиональный коллектив
                      3
                      Внутреннее обучение
                      Мы очень высоко ценим желание развиваться профессионально и сами постоянно учимся
                      4
                      Внутренние тренинги
                      Все наши коллеги проходят ряд внутренних тренингов, чтобы быстрее и эффективнее погрузиться в специфику компании. При необходимости мы компенсируем прохождение нашими сотрудниками тренингов и обучающих курсов
                      5
                      Возможность удаленной работы
                      Кросс-часы с 11:00 до 18:00 – это время, когда мы хотим, чтобы каждый из команды был доступен для общения
                      Как нам лучше познакомиться?
                      Высылай резюме на gk@frontliner.tech

                      Напиши в сопроводительном письме:

                      1. 1. Каким проектом ты гордишься? (приведи примеры, ссылки) Какие задачи стояли на старте и каких результатов удалось достичь благодаря твоей работы?

                      2. Как формат медиа/видео контента ты считаешь может повысить эффективность дистанционного обучения электрика? Напиши пару идей.

                      3. Свои цели на ближайшие 3 года.

                      4. Твои зарплатные ожидания.