Предложение
нефтесервисным
компаниям

Создание цифровых инструментов
оценки и обучения
Цели и специальности
Быстрый и эффективный отбор кандидатов
Дистанционный онбординг и обучение новых сотрудников в короткие сроки
Увеличение потока кандидатов и создание кадрового резерва
1
2
3
3 ключевые цели
— Электромонтер УЭЦН

— Слесарь-ремонтник

— Слесарь-электрик

— Комплектовщик

— Мастер цеха и др.


Специальности
Средний срок проекта «под ключ» — 120 дней
Ясная картина знаний кандидата/сотрудника/ исполнителя в несколько кликов
Выявление зон развития
Удобный личный кабинет для работы с результатами
Удобный личный кабинет руководителя
Выбор решений на основе данных
Контент в удобном формате микрокурсов
Продуманные учебные траектории
Проверочные вопросы
Эффективное обучение
Информация о прогрессе сотрудников
Создание целевых профилей
Выбор каналов привлечения и ключевых сообщений
Создание группы лендингов под вакансии компании
Консалтинг рекрутинговых процессов
© Frontliner 2020

Спасибо за внимание!